Le Co-développement professionnel,
un outil d’intelligence collective autour de 3 « P » : Problèmes, Préoccupations et Projets.
Toute entreprise est impactée par les réformes et les transitions de la société en mutation. Aussi aujourd’hui, travailler en équipe s’invente au fur et à mesure de l’évolution professionnelle de chacun et des rencontres avec les AUTRES, avec qui vont être élaborés des Projets, vont émerger des Préoccupations ou encore vont carrément poser Problème…
o Renforcer la cohésion d’équipe, l’autonomie et la coopération, même transversale,
o Développer les savoir-être indispensables au leadership : écoute active, empathie, prise de recul, accompagnement, engagement vers la mise en oeuvre,
o Améliorer sa pratique professionnelle par une attitude d’apprentissage, ET contribuer à l’amélioration de celle des autres par une attitude pédagogique,
o Consolider l’identité professionnelle, être fier d’être utile à un groupe, se sentir compétent dans ses rapports aux autres
