Et si l’attractivité de l’entreprise n’était pas qu’une simple “vitrine” mais surtout la valorisation de son ADN ?
L’évolution de l’entreprise dans son organisation et sa stratégie RH due aux différents contextes socioéconomiques qu’elle rencontre depuis plusieurs mois : les nouvelles formes de management, l’ancrage devenu “naturel” du télétravail et de son organisation, l’évolution des conditions de travail et l’intégration d’éléments environnementaux. Une réunion d’information organisée en partenariat avec l’Apec.