Bâtir votre stratégie RH

Pour qui ?

• Chefs d'entreprise
• Responsables RH, DRH
   

Objectifs

• Être accompagné dans la structuration de sa stratégie RH en fonction des orientations et des attentes de l'entreprise.

Contenu

• Optimisation des ressources existantes : diagnostic, identification des emplois, détermination des besoins, orientation et propositions de réorganisation.

• Analyse du processus de recrutement : détermination de poste en fonction des besoins, élaboration des compétences et profil requis, accompagnement dans la rédaction de l’offre, choix des canaux de sourcing, attractivité, marque employeur.

• Soutien au développement de l’entreprise via le dispositif ARDAN, finançant le recrutement d’un nouveau collaborateur en cas de nouvelle activité.